是時(shí)候“雙向奔赴”了！中核集團(tuán)2025年雙向掛職啟動(dòng)！
發(fā)布時(shí)間：2024-12-04 信息來(lái)源：
各成員單位：
圖片按照集團(tuán)公司黨組部署，根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展集團(tuán)公司2025年雙向掛職工作的通知》（中核人發(fā)〔2024〕194號(hào)）相關(guān)工作安排，在總部各部門、各成員單位的大力支持與配合下，集團(tuán)公司總部與成員單位第七批雙向掛職，成員單位間第三批管理三、四級(jí)干部掛職交流工作有序推進(jìn)，目前已確定掛職崗位，現(xiàn)予公布。請(qǐng)各單位積極組織開(kāi)展報(bào)名工作。
一、人選條件及有關(guān)待遇
?。ㄒ唬┗緱l件
政治素質(zhì)好，黨性原則強(qiáng)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)并深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。在重大原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。認(rèn)同和踐行集團(tuán)公司價(jià)值觀。具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新意識(shí)、執(zhí)行力較強(qiáng)，具有履行崗位職責(zé)所必須的理論水平和專業(yè)知識(shí)，有一定的文字綜合能力。敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)扎實(shí)，不怕吃苦，甘于奉獻(xiàn)，品行良好，清正廉潔，身體健康，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
?。ǘ┤温氋Y格要求
1.推薦到集團(tuán)公司總部的掛職人選原則上應(yīng)滿足以下資格條件：
1）集團(tuán)公司所屬成員單位在職干部員工；
2）中共黨員；
3）基層工作經(jīng)歷不少于2年；
4）管理三級(jí)人員年齡不超過(guò)45周歲，管理四級(jí)人員年齡不超過(guò)40周歲，總部員工級(jí)人員年齡不超過(guò)34周歲；
5）具備全日制“985工程”“211工程”大學(xué)本科及以上學(xué)歷（非“985工程”“211工程”大學(xué)應(yīng)滿足“一流學(xué)校且一流學(xué)科”）。其中到總部管理三級(jí)、四級(jí)崗位掛職，不具備以上學(xué)歷要求的，需具備基層單位同級(jí)實(shí)職崗位3年及以上任職經(jīng)歷。
6）掛職崗位需求清單中有更高要求的，按崗位要求執(zhí)行。
2.推薦到各成員單位的掛職人選要求以掛職崗位需求清單為準(zhǔn)。
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具體掛職崗位及要求詳見(jiàn)《集團(tuán)公司總部掛職崗位需求清單》（附件1）、《集團(tuán)公司各成員單位間掛職崗位需求清單》（附件2）。
?。ㄋ模┯嘘P(guān)待遇
掛職干部管理、掛職補(bǔ)貼、假期及其他保障，按照集團(tuán)公司及所在單位相關(guān)制度執(zhí)行。
二、報(bào)名方式及有關(guān)要求
所在單位將《報(bào)名人選情況表》（附件3）、干部任免審批表、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（含廉潔從業(yè)情況）報(bào)送至所在專業(yè)化公司、直屬單位，由各專業(yè)化公司、直屬單位審核、匯總后上報(bào)集團(tuán)公司人力資源部（附表內(nèi)需注明組織推薦/個(gè)人推薦）。
上述材料的電子版和蓋章掃描版請(qǐng)于2024年12月31日前發(fā)送至指定郵箱（zbrsc@cnnc.com.cn）。其中，報(bào)名成員單位間雙向掛職崗位的，需同步抄送掛職崗位所在專業(yè)化公司、直屬單位。
雙向掛職工作是集團(tuán)公司黨組決策部署，請(qǐng)各成員單位高度重視，對(duì)人選資格條件認(rèn)真審核，嚴(yán)把人選政治關(guān)、品行關(guān)和廉潔關(guān)，認(rèn)真撰寫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，組織做好報(bào)名工作。
聯(lián)系人
總部與成員單位雙向掛職：
王梓宸 010-68555363
成員單位間干部掛職交流：
王學(xué)智 010-68555219
附件內(nèi)容詳見(jiàn)集團(tuán)公司商網(wǎng)OA通知公告專欄
中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部
2024年12月3日
（集團(tuán)公司人力資源部）
中國(guó)核工業(yè)官微
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